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    衛生級不銹鋼管大數據時代會到來、會影響人類生活，從點滴做起、從自己做起、從招聘的人做起。只有這樣才能從夢想回到現實。所以我們特別期待，而且我們最怕的是那些競爭對手動不動講管理、講組織、講文化、講人才，把這些不銹鋼衛生管企業是最大的競爭，講空的跑到論壇來講大事，基本上沒有干過企業或者企業干的不行。講的最多的是教授、經濟學家、政府官員以及今天沒有干好企業的人講一些回憶錄。絕大部分是這樣。如果回歸到企業本質，我們今天埋怨政府，無非要求政府加強管理。我們發現很多精密不銹鋼管企業倒下去不是缺乏創新、不是沒有人才，而是不銹鋼管廠完全缺少管理思想。

　　認真生活、快樂工作，我們特討厭認真工作的人，工作不要太認真，工作快樂就行，因為只有快樂才有創新，認真只會更多的KPI、更多的壓力、更多的埋怨、更多的抱怨，真正把自己變成機器，我們不管多偉大、多了不起、多勤奮、多痛苦，永遠記住做一個實實在在、舒舒服服、快快樂樂的人，因為人才是讓我們最美。